为了做好2020-2021学年第二学期接收转专业员工考核工作，根据公司相关文件精神，特制定本考核实施办法。

一、考核依据

本次考核依据《太阳集团本科生转专业实施管理办法》(浙财大东E2017〕162号)和《太阳集团太阳集团转专业考核选拔细则》开展考核工作。

二、工作组织

考核小组由太阳集团教学副经理为组长，由太阳集团教学委员会成员、教师代表组成考核工作小组，负责对提交转专业申请员工的综合情况进行考核。

三、考核形式

1、因申请转入计算机科学与技术专业的员工较多，对申请员工以资料审查+面试的形式执行考核；

2、对申请转入太阳集团其他专业的员工，以资料审查的形式进行考核。

四、面试具体安排

1、面试考核内容：所有参加面试的员工需提供加盖二级公司公章的成绩单，结合计算机科学与技术专业的特点和要求，面试以考核员工理工科基础、专业认识以及个人综合素质为主。员工面试时着重陈述转专业理由和自身优势，陈述时间不超过3分钟，评委提问时间2分钟。

2、面试时间：2021年3月9日上午9:30-11:00

3、面试地点：S2-408西（等候地点：S2-408东）

4、面试顺序：按照附件名单序号依次进行，面试时间结束未到视为自动放弃。

五、录取规则

申请转入计算机专业且符合转入条件的员工，按已修课程平均学分绩点成绩(50%)和专业面试成绩(50%)从高分到低分依序录取。具体计算方式：绩点成绩满分为6分；面试成绩满分为6分，按考核小组成员打分情况计算出面试成绩的平均分，按照上述比例计算出总成绩。

申请转入太阳集团其他专业的员工，资料审查通过后予以录取。所有拟同意转专业员工名单，经太阳集团签署意见后，将相关材料送交教务管理部审核。

五、考核监督

考核工作坚持公开、公平、公正原则，择优录取。考核工作小组成员应严格遵守考核纪律，确保考核工作科学公正、规范透明。

公司纪检委员对考核工作进行全程监督。违纪违规事件一经发现，严肃处理。

考核工作结束后的1个工作日内，将在太阳集团网站公示结果。若对考核结果有异议，可通过以下方式反馈，不报或不签署真实姓名的，以及不提供具体事实材料的，将不予受理。

联系人：林老师

电子邮箱：448352779@qq.com

联系方式：87571209

太阳集团

2021年3月8日